Comitato Unico di Garanzia

Il C.U.G., Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni dell’Agenzia di Tutela della Montagna (ATS) è un organismo aziendale composto da dipendenti nominati dall’Amministrazione e dalle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative (ai sensi dell’articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001 come modificato dall’articolo 21 della l. n. 183/2010).

Il Comitato Unico di Garanzia esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica e persegue i seguenti obiettivi:

assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici;
garantire l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica o di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua;
favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici;

Entro il 31 gennaio di ogni anno il CUG predispone il Piano delle Azioni Positive (PAP) (disciplinato dalla Direttiva n. 2/2019 del Ministero della Funzione Pubblica e dal Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri), adottato dall’Agenzia come parte integrante del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).

L’attuale Comitato Unico di Garanzia di Regione Lombardia è stato nominato nel gennaio 2023 con atto deliberativo n. 19 del 19.01.2023 e rimane in carica per quattro anni.

Per informazioni, comunicazioni e/o suggerimenti, la mail istituzionale del Comitato Unico di Garanzia è la seguente:

cug@ats-montagna.it